Expérience de partage et d'échange de connaissances
S'appuyant sur le contingent canadien d'experts municipaux de la FCM, le projet promeut l'intégration des femmes dans le leadership local à travers une série de webinaires, de formations, d'échanges, de réseautage et de ressources spécifiques à des sujets ou des pays. Soutenu par PMI-WILL, le Gender Hub est une plateforme de collaboration et un référentiel en ligne pour l'information, les stratégies, les meilleures pratiques et les études de cas.
Webinaires
En août 2023, un rassemblement virtuel de pionnières, de faiseurs de changement et de défenseurs de l'égalité des sexes s'est réuni pour partager leurs parcours en matière d'autonomisation des femmes. D'éminentes élues des pays du projet PMI-WILL ont partagé leurs histoires, souligné leurs réalisations et donné leur point de vue sur les stratégies efficaces pour la réussite des femmes dans la politique locale. En octobre 2023, une deuxième série de webinaires a élargi la participation, en incluant des leaders d'opinion et des praticiens. Le premier webinaire a exploré les meilleures pratiques pour une prestation de services municipaux inclusive et sensible au genre. Une analyse de l'environnement canadien a permis de présenter cinquante innovations provenant de plus de quarante municipalités à des collègues du Sud. Le deuxième webinaire a consolidé les résultats des recherches menées dans le cadre du projet sur les obstacles à la participation des femmes en tant que politiciennes et administratrices de haut niveau au sein des collectivités locales. Une analyse complète a couvert les obstacles politiques et juridiques, socioculturels et religieux, institutionnels et individuels. Plus de 150 participants ont exploré des stratégies visant à soutenir la participation significative des femmes à la gouvernance locale. Il s'agissait du premier webinaire organisé par le CIB Gender Hub.
Réseautage régional et mondial
En novembre 2023, le 9e Congrès de Cités et Gouvernements Locaux Unis (CGLU) a mis l'accent sur "Les femmes pionnières et innovatrices dans la gouvernance locale", y compris la participation active des femmes dans la prise de décision et l'obtention du soutien du gouvernement pour promouvoir le leadership des femmes. PMI-WILL a présenté les résultats de ses recherches par le biais d'une exposition de posters et d'intervenants, dont nos partenaires la Fédération des autorités locales du Sri Lanka (FSLGA) et la Ligue nationale des conseils locaux du Cambodge (NLC). PMI-WILL a souligné les difficultés que rencontrent les femmes pour accéder à des postes de direction. Au niveau mondial, les femmes occupent 35 % des sièges dans les collectivités locales, soit une augmentation de 4 % depuis 2015.
Les partenaires de PMI-WILL ont partagé leurs expériences de projet lors de la Conférence des gouvernements locaux des pays du Commonwealth 2023 qui s'est tenue au Rwanda, y compris la direction d'un groupe de travail sur l'égalité des sexes pour des communautés locales résilientes. Le panel comprenait le PDG de la FSLGA et des femmes élues de Zambie et du Ghana. Les participants de PMI-WILL ont partagé leurs expériences et les leçons apprises et ont contribué au programme du Forum des Gouvernements Locaux du Commonwealth et au dialogue du Commonwealth sur le développement durable.
Expérience Internationale de Partage
Des experts municipaux canadiens (64 femmes / 17 hommes) ont partagé leurs expériences avec leurs pairs dans les pays du projet, notamment des élues locales, des gouvernements locaux et des associations de gouvernements locaux. Ils ont dispensé une formation visant à favoriser l'intégration des concepts d'intégration de la dimension de genre, à répondre aux besoins des électeurs marginalisés et à identifier les améliorations à apporter aux services. La collaboration a abouti à l'élaboration d'un plan stratégique et d'une stratégie de communication dans deux pays. En outre, les réseaux de femmes au Bénin et au Sri Lanka ont identifié des questions clés de plaidoyer et des besoins de formation.
Une délégation cambodgienne de la Ligue Nationale des Conseils Locaux du Cambodge s'est rendue au Canada en octobre 2023 pour travailler avec les experts de l'Union des municipalités de la Colombie-Britannique sur le développement économique, la viabilité financière, les communications et le plaidoyer. Les Canadiens et les Cambodgiens ont exploré les points communs en matière de prestation de services, ce qui a donné lieu à un échange engageant et à un engagement en faveur d'un dialogue continu.
Découvrez le premier Rapport d’Impact du PMI-FPL
Nous sommes heureux de partager le premier Rapport d’Impact du PMI-FPL, qui illustre de quelle façon le programme transforme, là où il est mis en œuvre, les communautés et les gens. Le rapport met en lumière ce qui a été accompli pendant les deux premières années, en particulier la contribution du PMI-FPL à l’accroissement du rôle des femmes dans la gouvernance locale et à l’inclusion dans les services municipaux. Le projet a rejoint plus de 2000 femmes, grâce à des activités dynamiques de renforcement des capacités et de réseautage et avec l’appui de nos partenaires canadiens. Il est important de souligner que 26% des personnes rejointes étaient issues de groupes marginalisés, ce qui témoigne de notre engagement envers l’équité et l’inclusion. Plus spécifiquement, le PMI-FPL a contribué à:
Accroître le pouvoir des femmes en gouvernance locale : En offrant des activités de renforcement des capacités et de réseautage, et en valorisant la participation et le leadership des femmes dans la gouvernance locale. Le rapport donne des exemples de femmes candidates qui ont reçu de la formation et de l’appui, ouvrant ainsi la voie à une meilleure représentation et participation dans les élections locales.
Des changements dans les politiques pour plus d’inclusion : Le PMI-FPL a plaidé pour des changements dans les politiques afin de favoriser une approche plus inclusive et sensible au genre dans les gouvernements locaux. Lisez comment ces changements dans les politiques ont fait une différence tangible.
Des services municipaux inclusifs : En appuyant les efforts et la collaboration afin de promouvoir des services municipaux sensibles au genre, dont profite toute la communauté. Apprenez-en davantage sur des approches innovantes qui mettent de l’avant l’inclusion.
Une collaboration mondiale : Le PMI-FPL contribue activement à la collaboration internationale en faveur de changements positifs. Découvrez comment la collaboration entre pairs a eu un impact au niveau global.
Le rapport complet est disponible ici.
Pourquoi PMI-FPL?
Les gouvernements municipaux sont responsables d’un large éventail de services qui sont essentiels aux gens dans leur quotidien. Bon nombre des services considérés comme locaux par nature (assainissement, approvisionnement en eau, éducation primaire, services de santé communautaires, transports locaux) ont un impact sur les femmes et les filles en particulier. Les gouvernements municipaux jouent un rôle clé pour garantir un accès équitable à ces services.
Mais les plans et les services municipaux, notamment en matière d’infrastructures et de sécurité, ne tiennent souvent pas compte des déplacements et des lieux de travail des femmes, ce qui les expose à des risques accrus pour leur santé et leur sécurité, notamment la violence fondée sur le sexe.
Travailler à établir la parité hommes-femmes au sein des conseils municipaux et mettre en place des processus inclusifs pour évaluer les besoins des citoyens sont des mesures éprouvées que la FCM a mises en œuvre dans divers contextes et lieux pour s’attaquer aux disparités socio-économiques, réduire le déficit démocratique et favoriser l’égalité des genres. En collaboration avec des spécialistes municipaux canadiens, nous appliquons en ce sens notre approche de pair à pair avec des partenaires dans cinq pays d’Afrique et d’Asie.
Le projet Partenariats municipaux pour l’innovation – Femmes en politique locale (PMI-FPL) fait partie de la programmation de la FCM en matière de promotion de l’égalité des genres et de la participation des femmes dans les gouvernements locaux. Il se déroulera sur une durée de six ans (2021-2027) et est mis en œuvre dans cinq pays : le Bénin, le Cambodge, le Ghana, le Sri Lanka et la Zambie.
Le projet est financé par Affaires mondiales Canada. Il contribue à l’atteinte des objectifs de la politique d’aide internationale féministe du Canada en aidant « les gouvernements de pays en développement à accroître leurs capacités à offrir des programmes qui appuient l’égalité des genres à tous les niveaux de gouvernement et dans tous les secteurs ». En favorisant « la participation civique des groupes touchés de façon disproportionnée par la pauvreté », il respecte également l’esprit de la Loi sur la responsabilité en matière d’aide au développement officielle (LRADO) du Canada.
Le PMI-FPL vise à atteindre deux objectifs fondamentaux :
- Augmenter la capacité des femmes à s’impliquer en politique en participant à la gouvernance locale
- Augmenter la capacité des gouvernements locaux à fournir des services inclusifs et sensibles à la sexospécificité
Le PMI-FPL est mis en œuvre en partenariat avec les municipalités membres et les associations provinciales et territoriales (APT) de la FCM, ainsi qu’en collaboration avec des associations de gouvernements locaux (AGL) et des parties prenantes clés dans chacun des cinq pays participants. Il est financé par le gouvernement fédéral par l’entremise d’Affaires mondiales Canada.
Nous remercions les élu.e.s, les municipalités ainsi que les associations provinciales et territoriales impliquées dans le projet pour leur appui continu.
