Nos valeurs fondamentales

Nos valeurs fondamentales sont le reflet de ce que nous sommes et de ce que nous voulons être. Nous espérons qu’elles vous interpelleront. Ces valeurs nous aident à créer un milieu de travail respectueux et équilibré, dans lequel les employés accomplissent un travail diversifié et satisfaisant.

Conciliation travail-vie personnelle

Nous vous aiderons à maintenir un bon équilibre entre le temps et l'énergie investis dans le travail et dans la vie personnelle.

Orientation client

Nos membres constituent notre plus grande priorité et sont situés au cœur de toutes nos décisions.

Éthique et équité

Nous traitons tout le monde de façon égale et équitable, et nous maintenons des normes de conduite élevées.

Qualité

Nous nous employons à maintenir des normes de qualité élevées dans notre travail et nos relations.

Engagement

Nous ne perdons jamais de vue nos valeurs et nos objectifs, et nous respectons toujours nos engagements.

Orientation vers les résultats

Nous mettons tout en œuvre pour innover et faire preuve de créativité pour surmonter les obstacles et obtenir des résultats.

Offres actuelles
Découvrez la satisfaction de travailler pour améliorer la qualité de vie dans toutes les collectivités du Canada.
POSTULEZ AVANT :
Basé(e) à Ottawa, Canada ou à Accra, Ghana (à déterminer avec le candidat sélectionné pour le poste)
Relevant du directeur des Programmes de la FCM, Gouvernance et inclusion sociale, le directeur ou la directrice du projet PMI-LFGM sera responsable de l'ensemble de la gestion et de la mise en œuvre du projet, afin que celui-ci réalise ses objectifs de façon efficace et produise les résultats attendus.
POSTULEZ AVANT :
Le conseil du FMV est à la recherche d’une personne du public en général. La date limite pour proposer votre candidature est le vendredi 28 février 2020. Les décisions seront prises au plus tard d’ici la fin du mois d’avril 2020.
POSTULEZ AVANT :
La Fédération canadienne des municipalités est à la recherche d'un élu municipal pour siéger au Conseil du Fonds municipal vert (FMV). La date limite pour proposer votre candidature est le vendredi 28 février 2020.
POSTULEZ AVANT :
Ottawa (Ont.)
L’agent(e) de liaison est en outre le premier point de contact avec les clients désireux de soumettre une demande de financement pour un des programmes de la FCM. L’agent(e) de liaison offre de l’aide et oriente les demandeurs au chapitre de l’admissibilité et du processus, tout en assurant un service à la clientèle de grande qualité. Ainsi, l’agent(e) de liaison est un communicateur efficace capable d’identifier et de définir les besoins et d’établir des liens pour les produits de financement et de connaissances du service des programmes de la FCM.
POSTULEZ AVANT :
Ottawa (Ont.)
L’agent(e) de liaison est en outre le premier point de contact avec les clients désireux de soumettre une demande de financement pour un des programmes de la FCM. L’agent(e) t de liaison offre de l’aide et oriente les demandeurs au chapitre de l’admissibilité et du processus, tout en assurant un service à la clientèle de grande qualité.
POSTULEZ AVANT :
Ottawa (Ont.)
Relevant du gestionnaire principal, l’analyste de gestion des risques de l’unité de gestion des risques (UGR) contribue au maintien d’une gestion des risques appropriée afin de préserver la viabilité et la solidité financière à long terme du Fonds municipal vert (FMV).
POSTULEZ AVANT :
Ottawa (Ont.)
Se rapportant au Directeur de programme du volet inclusion sociale et gouvernance, le ou la gestionnaire assure un rôle de leadership dans la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du PLMI en collaboration étroite avec l’équipe du CILG-VNG International. Il ou elle joue également un rôle clé dans la mobilisation de l’expertise du secteur municipal/associatif canadien en vue de renforcer les capacités des partenaires tunisiens et d’atteindre les objectifs du programme. Le ou la gestionnaire assure aussi la visibilité du projet auprès du gouvernement canadien et de divers acteurs clés tout en protégeant l’intégrité et la réputation de la FCM. Le PLMI est le premier projet de la FCM approuvé en vertu de la Politique d'aide internationale féministe d'Affaires mondiales Canada. À ce titre, la gestionnaire, Femmes et Gouvernance Municipale contribue activement à organiser la base de connaissances de la FCM et à positionner l'organisation dans ce domaine de travail.
POSTULEZ AVANT :
Ottawa (Ont.)
L’adjoint(e), Opérations du FMV et LC3 fournit un soutien administratif et opérationnel à l’unité des Opérations ainsi qu’au programme Ligue des communautés canadiennes sobres en carbone.
Avantages

Au cours de la dernière décennie, nous avons connu une très forte croissance et nous sommes fiers de ce que nous offrons à nos employés. En plus de travailler pour un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances dans un milieu de travail dynamique et professionnel stimulant, voici les avantages de vous joindre à l’équipe de la FCM :

Conciliation travail-vie personnelle
  • Horaires de travail flexibles
  • Possibilité de télétravail
  • Congé les vendredis entre le 1er juillet et la fête du Travail
  • Fermeture du bureau entre Noël et le jour de l’An
Perfectionnement des employés
  • Milieu de travail stimulant
  • Programmes de formation et de perfectionnement
  • Possibilités de croissance
  • Travail en étroite collaboration avec des élus
Avantages sociaux concurrentiels
  • Assurance, y compris une assurance pour les soins de santé et les soins dentaires payée par l'employeur
  • Contribution de l'employeur au REER
  • Programme complet d'aide aux employés et à leur famille
  • Crédits pour les congés et les jours de maladie
Offres d'emploi par nos membres

Les municipalités canadiennes sont à la recherche d’employés compétents dans divers domaines. La liste qui suit énumère des postes un peu partout au pays. Consultez-la et postulez dès aujourd’hui.

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