Nos valeurs fondamentales

Nos valeurs fondamentales sont le reflet de ce que nous sommes et de ce que nous voulons être. Nous espérons qu’elles vous interpelleront. Ces valeurs nous aident à créer un milieu de travail respectueux et équilibré, dans lequel les employés accomplissent un travail diversifié et satisfaisant.

Écouter et mobiliser

Nous aspirons à être une organisation ouverte, inclusive et habilitante. Nos conversations et nos partenariats stimulent notre évolution.

Apprendre et éduquer

Nous partageons nos connaissances et notre expertise et apprenons des autres, tant à l’interne qu’à l’externe.

Faire avancer les choses

Nous travaillons avec détermination afin d'obtenir des résultats pour nos collectivités, nos villes et notre milieu de travail.

Unir et collaborer

Nous avons à coeur de former une équipe diversifiée et solide. Nous travaillons en collaboration et dans le respect des autres pour atteindre nos objectifs.

Offres actuelles
Découvrez la satisfaction de travailler pour améliorer la qualité de vie dans toutes les collectivités du Canada.
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Ottawa, (Ont.)

Objectif principal

Le coordonnateur ou la coordonnatrice de projet, Renforcement des capacités appuie le développement et la mise en œuvre de programmes qui soutiennent les objectifs du FMV en matière de renforcement des capacités et de partage des connaissances; il ou elle aide à mobiliser les connaissances grâce à des activités à vaste portée et d’apprentissage par les pairs et utilise et développe des méthodes innovatrices pour le transfert, le courtage et la dissémination des connaissances.

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Ottawa (Ont.)
Le/la coordonnateur/trice du comité de révision technique sert de liaison entre la FCM et les pairs examinateurs, veille au bon fonctionnement du processus d’examen par les pairs, répond aux demandes de renseignements sur les dossiers évalués et aux problèmes d’administration technique ou d’autres problèmes pouvant affecter la réalisation des mandats d’examen par les pairs.
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Ottawa, Ontario, Canada
Se rapportant au gestionnaire des finances, l’agent(e) des finances, PGAM fournit des services de soutien en assurant le traitement des rapports financiers et des réclamations, en fonction des budgets et des exigences du Programme de gestion des actifs municipaux (PGAM).
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Ottawa, Ontario, Canada
Sous la direction générale et la supervision du gestionnaire, Communications, l’agent(e) des communications numériques développe et met en œuvre des stratégies de communication et de marketing numériques visant à mobiliser le public et à accroître la visibilité de la FCM sur tous les canaux de médias sociaux.
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Ottawa, Ontario, Canada
En tant que membre de l’équipe des Politiques et affaires publiques, le coordonnateur ou la coordonnatrice des Relations gouvernementales (RG) travaille au sein d’une équipe comprenant des experts en relations gouvernementales, en communications et en politiques publiques, qui représentent les villes et les communautés et qui font progresser les intérêts de ceux-ci auprès du gouvernement fédéral.
Ottawa, (Ont.)
Le ou la Gestionnaire, Développement des secteurs est responsable de s’assurer que la conception et la mise en œuvre du financement du FMV sont fondées sur les meilleures pratiques et les leçons apprises.
Sous la responsabilité du directeur général du développement de la Fédération, le(la) directeur(trice) principal(e) du renforcement des capacités et du développement de secteur (DP) dirige la conception et l’élaboration d’un guichet unique évolutif permettant de fournir des connaissances habilitantes et de renforcer les capacités, le financement et la négociation de partenariats. Ce faisant, et en repérant les lacunes, y compris les besoins et les possibilités en matière de politiques, le secteur municipal peut prendre des mesures significatives, judicieuses et efficaces à l’égard des enjeux prioritaires de la FCM et du gouvernement fédéral, notamment l’égalité des genres, l’inclusion sociale, la réconciliation, le racisme systémique, le logement abordable et le développement économique local.
Avantages

Au cours de la dernière décennie, nous avons connu une très forte croissance et nous sommes fiers de ce que nous offrons à nos employés. En plus de travailler pour un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances dans un milieu de travail dynamique et professionnel stimulant, voici les avantages de vous joindre à l’équipe de la FCM :

Conciliation travail-vie personnelle
  • Horaires de travail flexibles
  • Possibilité de télétravail
  • Congé les vendredis entre le 1er juillet et la fête du Travail
  • Fermeture du bureau entre Noël et le jour de l’An
Perfectionnement des employés
  • Milieu de travail stimulant
  • Programmes de formation et de perfectionnement
  • Possibilités de croissance
  • Travail en étroite collaboration avec des élus
Avantages sociaux concurrentiels
  • Assurance, y compris une assurance pour les soins de santé et les soins dentaires payée par l'employeur
  • Contribution de l'employeur au REER
  • Programme complet d'aide aux employés et à leur famille
  • Crédits pour les congés et les jours de maladie
Offres d'emploi par nos membres

Les municipalités canadiennes sont à la recherche d’employés compétents dans divers domaines. La liste qui suit énumère des postes un peu partout au pays. Consultez-la et postulez dès aujourd’hui.

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