Carole Saab
Cheffe de la direction
(613) 907-6243
Carole Saab est une inlassable défenseure des villes et des collectivités, qui souscrit à une vision ambitieuse du leadership des gouvernements municipaux pour bâtir un Canada plus durable, prospère et inclusif.
Mme Saab est une stratège accomplie qui œuvre dans la représentation des intérêts fédéraux et municipaux depuis dix ans. Très performante et axée sur la réalisation des objectifs, elle a été un moteur important des gains remarquables obtenus par le monde municipal, qui se sont traduits par des investissements et des progrès sans précédent pour les villes et les collectivités.
Reconnue par ses pairs comme étant tenace, audacieuse et capable de changer les choses, elle figure régulièrement parmi les 100 meilleurs lobbyistes au Canada. En 2020, elle a fait partie du palmarès canadien des Top 40 sous 40 et a obtenu le prix Women of Influence in Local Government du magazine Municipal World.
Le leadership de Carole Saab et sa capacité à former des équipes efficaces ont permis à la FCM de devenir l’une des organisations de défense des intérêts les plus respectées et les plus efficaces au Canada.
Mathieu Bélanger
Directeur général | Politiques et affaires publiques
Mathieu Bélanger, urbaniste de formation, possède plus de 15 ans d’expérience en matière d’application et de conception de politiques d’aménagement des villes vertes, de résilience urbaine et de mobilisation des parties prenantes. Il est grandement respecté dans les sphères politiques municipales et fédérales et reconnu comme une autorité sur les questions prioritaires des membres de la FCM.
Avant de se joindre à la FCM, il a dirigé le service de l’urbanisme de la Ville de Gatineau, ayant la responsabilité de gérer une équipe chargée de la planification stratégique, de l’aménagement urbain, du logement social et plus encore. Auparavant, il a œuvré sur la scène fédérale à titre de chef de cabinet et de directeur des politiques des ministres de l’Immigration, des Réfugiés et de la Citoyenneté et du ministre de l’Infrastructure et des Collectivités. Il a également travaillé dans le secteur privé en tant qu’urbaniste principal, fournissant son expertise à des clients au Canada, au Rwanda et au Cameroun.
À titre de directeur général des politiques et des affaires publiques, Mathieu Bélanger collabore étroitement avec une équipe talentueuse pour renforcer la représentation des intérêts de la FCM visant à donner aux gouvernements municipaux les moyens de bâtir des collectivités plus durables et plus équitables pour tous les citoyens du pays.
Chris Boivin
Directeur principal du développement de la FCM et directeur général
Chris Boivin est le directeur principal du développement de la FCM et le directeur général du Fonds municipal vert (FMV). Dans le cadre de ses fonctions, il supervise la conception et la mise en œuvre des programmes de la FCM axés sur le développement durable et l’inclusion sociale. Il gère une équipe diversifiée et multidisciplinaire qui est chargée d’élaborer des solutions visant à rendre les collectivités de toutes tailles plus durables et à les doter des ressources nécessaires pour mieux servir l’ensemble de la population.
En tant que directeur général du FMV, le programme phare de la FCM, Chris Boivin est responsable de concrétiser la vision sous-tendant l’investissement de deux milliards de dollars consenti par le gouvernement du Canada pour appuyer des projets municipaux proposant des solutions environnementales novatrices. L’un des aspects de cette mission consiste à aider les collectivités du pays à accélérer leurs efforts pour devenir résilientes face au climat et atteindre la carboneutralité. Depuis sa nomination en 2017, il a permis à l’équipe du FMV de quadrupler la portée du soutien offert par le Fonds et même plus.
Chris Boivin a précédemment occupé des postes de direction à Technologies du développement durable Canada. Il contribue à la lutte contre les changements climatiques depuis plus de 20 ans et a dirigé des projets d’action climatique ayant obtenu plus de 1,5 milliard de dollars en investissements publics destinés à favoriser l’atteinte des objectifs de réduction des émissions du Canada. Il souhaite vivement apporter une contribution notable à tout ce qu’il entreprend. Et il considère qu’il est tout aussi important d’aider les personnes et les équipes qu’il côtoie à faire de même.
Leanne Holt
Directrice principale des initiatives stratégiques | Bureau de la cheffe de la direction
Leanne Holt occupe le poste de directrice principale des initiatives stratégiques de la FCM et possède plus de 20 ans d’expérience dans la gestion des relations avec les parties prenantes, les gouvernements et les membres, sur la scène nationale et internationale. Du Cameroun au Yukon, en passant par la Colombie-Britannique et l’Ontario, elle a travaillé avec de nombreux organismes non gouvernementaux voués à la promotion des droits des femmes, à la protection de l’environnement et à l’amélioration des soins de santé mentale.
Leanne Holt se passionne pour le leadership municipal et croit fermement que les municipalités ont un rôle essentiel à jouer dans la promotion de l’inclusion sociale, l’adoption de solutions climatiques innovantes et l’aménagement de collectivités accueillantes et agréables pour tous. Au cours de sa carrière, elle a géré des projets d’élaboration de politiques et de recherche et elle a conçu et mené des campagnes de représentation des intérêts, en particulier pendant plus d’une décennie dans les domaines de la politique fédérale, territoriale et municipale.
Auparavant, elle a assumé d’importantes responsabilités au sein de l’équipe des politiques et des affaires publiques de la FCM pendant huit ans, en particulier en matière de gouvernance. Elle est maintenant chargée des initiatives stratégiques au bureau de la cheffe de la direction.
Pavlo Ignatusha
Directeur des technologies de l’information et des installations | Services corporatifs
Pavlo Ignatusha est un spécialiste des TI qui s’efforce d’établir de solides relations avec les équipes organisationnelles et de veiller à ce que la transformation numérique en cours soit véritablement avantageuse pour la FCM et ses membres. Fort d’une expérience de plus de 15 ans dans le domaine des TI, il a acquis une solide expertise de la gestion de solutions d’entreprise complètes, ainsi qu’en matière de stratégie, de gouvernance et d’approvisionnement.
Il suit de près les grandes tendances de l’industrie des TI afin de trouver des solutions appropriées en fonction des exigences organisationnelles, du budget et de l’appétit pour le risque de la FCM, permettant ainsi à l’organisation de demeurer à l’avant-garde. Il favorise la création d’un climat de travail collaboratif, solidaire, inclusif et axé sur l’expérience client.
Pavlo Ignatusha et son équipe de professionnels veillent à ce que la FCM et son personnel puissent bénéficier des plus récentes technologies numériques et d’un environnement de travail physique et virtuel exceptionnel.
Sara Lyons
Directrice principale du renforcement des capacités et du développement de secteur
À titre de directrice principale du renforcement des capacités et du développement des secteurs, Sara Lyons supervise les activités de nos programmes nationaux et internationaux axés sur l’égalité des genres, la réconciliation et l’action climatique. Elle dirige une équipe internationale passionnée, chargée de renforcer les gouvernements locaux et de leur donner la capacité d’exercer leur leadership sur des questions sociales et de développement durable cruciales.
Avant de se joindre à la FCM, elle a occupé le poste de vice-présidente des Fondations communautaires du Canada, ayant été affectée provisoirement au Fonds Égalité en 2021.
Basée à Montréal et diplômée de McGill et de l’Université de Toronto, Sara Lyons a donné de nombreuses conférences sur la philanthropie, l’innovation sociale et le financement communautaire. Elle siège actuellement au conseil d’administration d’Exeko, un organisme basé à Montréal, et a déjà présidé le Cercle sur la philanthropie et les peuples autochtones au Canada. Ces deux fonctions ont éveillé en elle une passion pour la transformation, l’inclusion sociale et la création d’espaces novateurs propices aux apprentissages et au lancement d’initiatives. Dans ses temps libres, elle aime faire de longues promenades à vélo et sorties de ski de fond avec ses enfants, cuisiner et voyager.
Mara O’Brien James
Directrice principale des opérations
Mara O’Brien James assume la fonction de directrice principale des opérations de la FCM avec beaucoup d’aplomb et de tact. Son travail de supervision des unités Employés et culture organisationnelle, Services corporatifs, ÉILCR et Transformation et planification stratégique a fortement contribué à l’instauration d’un climat de confiance au sein de l’organisation.
Malgré les perturbations sans précédent qui ont marqué les deux premières années de la pandémie, Mara O’Brien James a dirigé avec succès l’élaboration et la mise en œuvre d’un projet sur l’avenir du travail à la FCM qui a permis à l’organisation de revoir sa stratégie et de poursuivre avec encore plus de retombées positives son ambitieux programme de représentation des intérêts et de soutien financier, tout en favorisant l’équité et l’inclusion.
Elle possède 18 ans d’expérience en leadership stratégique et elle consacre sa carrière à la création d’organisations exceptionnelles. Elle a récemment occupé les postes de vice-présidente générale et de présidente et cheffe de la direction par intérim à CARE Canada. Ses capacités transformationnelles l’ont amenée à travailler en Afrique, en Amérique latine et en Asie, et cette expérience internationale oriente son approche du travail dans le contexte canadien.
Vivant aujourd’hui avec sa famille dans un quartier urbain à Ottawa, Mara O’Brien James a grandi sur une petite ferme située dans le sud de l’Ontario. Elle affectionne tout autant les grandes villes que les petites collectivités rurales.
Bisola Odesola
Directrice principale du service employés et culture organisationnelle | Services corporatifs
Bisola Odesola dirige le service des employés et de la culture organisationnelle en mettant à profit son expérience de la transformation de la culture, de l’accompagnement, de l’élaboration de politiques, de la gestion des talents, de l’enrichissement de l’expérience des employés et de l’intégration des technologies numériques.
Elle a amorcé sa carrière au sein de KPMG Nigeria, et ses compétences en matière de ressources humaines et de culture d’entreprise sont aujourd’hui reconnues autant au Canada qu’à l’étranger. Elle a récemment occupé le poste de directrice mondiale des personnes et de la culture chez Right To Play International, où elle a été reconnue comme agente mondiale de changement lors de la remise des Prix internationaux 2020 de l’organisation. Elle a également travaillé au Secrétariat du Commonwealth, où elle a dirigé l’équipe chargée de la gestion des ressources humaines et des partenariats commerciaux.
Bisola Odesola valorise l’excellence et se consacre à l’établissement de relations de travail productives qui tiennent compte des objectifs individuels tout en favorisant le succès organisationnel. Elle détient les certifications GPHR et CHRA ainsi qu’une maîtrise en affaires publiques et internationales.
Sarah Sims
Directrice | Bureau de la cheffe de la direction
Sarah Sims a passé la majeure partie de sa carrière à conseiller et à représenter des cadres et des dirigeants d’exception. À la FCM, elle soutient et conseille la cheffe de la direction, dont elle dirige le bureau, avec l’objectif de maximiser l’impact des travaux réalisés par l’organisation.
Avant de se joindre à la FCM en 2018, elle a collaboré avec des députés et des hauts responsables politiques pendant près de dix ans à Ottawa. Diplômée en éducation, elle a précédemment assumé la fonction de responsable de l’accompagnement des étudiants de première année pour des universités en Ontario et en Colombie-Britannique.
Sarah Sims croit fermement qu’il faut sortir de sa zone de confort pour apprendre, et cette devise l’accompagne chaque jour au travail. Dans ses temps libres, elle se consacre avec passion à des causes communautaires.
Ty Smith
Directeur principal de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion | Services corporatifs
Depuis plus de 20 ans, Ty Smith considère le lieu de travail comme un espace clé de changement social. À titre de directeur principal de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion à la FCM, il s’efforce de faciliter la croissance individuelle et organisationnelle en favorisant le développement d’un sentiment d’appartenance et d’une culture inclusive et équitable.
Grâce à ses compétences en animation de groupe, il excelle dans l’identification et l’élimination des obstacles à l’intégration et à l’avancement des politiques, des pratiques et des programmes d’équité et d’inclusion. Il s’est notamment appuyé sur sa vaste expérience en la matière pour mettre en place la première équipe interne de lutte contre le racisme, d’équité et d’inclusion à la FCM.
En utilisant une approche participative et systémique, Ty Smith est parvenu à susciter des changements organisationnels fondés sur l’équité au sein d’organismes sans but lucratif et d’organisations du secteur public au Canada et à l’étranger. Avant de se joindre à la FCM, il a contribué à l’adoption de pratiques d’équité et d’inclusion par des institutions canadiennes de premier plan, notamment le Service de police de Toronto.
Steven Woodhead
Directeur principal des communications | Politiques et affaires publiques
Depuis qu’il s’est joint à la FCM en 2018, Steven Woodhead supervise et fait progresser l’unité des relations publiques et des communications aux membres. Cette unité est chargée de la représentation des intérêts des municipalités membres de tout le pays sur la scène nationale. Elle utilise les pratiques numériques et événementielles les plus sophistiquées et comprend plusieurs équipes : communications numériques, relations avec les médias, messages stratégiques, et événements.
Steven Woodhead s’est joint à la FCM après une longue carrière en communications stratégiques, principalement en politique fédérale et provinciale et dans le domaine de l’édition. Il a travaillé au Cabinet du premier ministre canadien de 2013 à 2015, où il a supervisé les communications stratégiques liées aux portefeuilles du Développement économique et social, de la Défense et du Conseil du Trésor, entre autres. Il a également été responsable des communications stratégiques pour deux chefs de l’opposition officielle à Ottawa et a déjà travaillé à l’Assemblée législative de l’Ontario. En plus de ses activités professionnelles, il siège au conseil d’administration de Parcs Ontario.
L’équipe des communications de la FCM s’investit à fond pour maximiser la portée des messages des municipalités canadiennes en travaillant en étroite collaboration avec les équipes des politiques, des relations gouvernementales et de la sensibilisation et mobilisation, qui forment la division des politiques et des affaires publiques de l’organisation.